Fysisk arbete utomhus som förare vid växling och samordnare

Är du intresserad av ett fysiskt arbete utomhus i en ständigt föränderlig järnvägsmiljö där säkerhet är högsta prioritet? Nu söker vi dig som vill ta chansen att gå en betald utbildning och jobba med en kombinerad tjänst som förare vid växling och samordnare hos oss på Green Cargo i Avesta Krylbo.

Har du funderat på ett arbete inom järnvägen? Eller lockas du av att få arbeta utomhus i en bransch som präglas av gröna transporter och miljö? Då ska du passa på att söka tjänsten som förare vid växling till Green Cargo i Smedjebacken och få en betald utbildning i samband med din anställning. Ingen tidigare erfarenhet krävs!

Dina arbetsuppgifter

På bangården arbetar vi med växling och rangering av godsvagnar. Uppdraget som förare vid växling handlar om att planera och växla vagnar till rätt tåg och kund. Utöver själva växlingen ingår funktionskontroller av vagnarna. Ett gemensamt mål är att se till att tågen når kunder inom utsatt tid och på ett säkert sätt. Detta kräver ett högt engagemang från alla som arbetar på bangården. Arbetet är fysiskt krävande och du går ca. 20–30 000 steg under ett arbetspass. Arbetstiderna varierar från dag till dag och växlar mellan förmiddagspass och eftermiddagspass.

Vi söker dig som vill kombinera denna roll med uppdraget som samordnare 50/50. Som samordnare är du spindeln i nätet då du samordnar växlingen i Avesta-Krylbo och hos kund. I denna roll arbetar du i system och har daglig kontakt med både kollegor internt och med kunder och har ansvar för den framtida planeringen. I arbetet ingår även att syna och kontrollera vagnar före och efter lossning och lastning. De veckor du har samordnarpass är arbetstiderna dagtid.

Schemat publiceras den 15:e varje månad med dina arbetstider för nästkommande månad.

Värt att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning heltid initierad av 6 månaders provanställning, med planerad start v. 17. Din anställning inleds med en betald grundutbildning på ca. 16–18 veckor som rustar dig för arbetet. Utbildningen innehåller teori, praktik, löpande kunskapsprov och avslutas med examination.

Ungefär halva utbildningstiden är du på annan ort och resterande tid på hemorten. Green Cargo står för resa och boende de veckor du har utbildning på annan ort.

Hos oss på Green Cargo har vi tarifflön enligt nedan lönestege:

• 21 000 kr/mån – Utbildningslön
• 28 630 kr/mån - Efter examination från vår grundläggande utbildning
• 33 685 kr/mån - När du arbetat två år i rollen

Våra förväntningar

Vad du har för tidigare yrkesbakgrund spelar ingen roll – kanske är du ute efter att byta karriär mitt i livet, eller så har du ännu inte kommit fram till vad du vill göra.

För att arbeta som förare i växlingstjänst behöver du uppfylla följande krav:

• Ha fyllt 20 år (krav för förarbevis)
• Kunna uppvisa ett godkänt examensbevis från gymnasieutbildning, bifogas i ansökan.
• Vara fysiskt och psykiskt lämpad för arbetet
• Ha ett normalt färgseende
• Kunna arbeta oregelbundet skiftarbete
• Vara fysiskt och psykiskt lämpad för arbetet

Du tar ett stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter och för att lösa eventuella problem som uppstår. Vidare har du en mycket hög säkerhetsmedvetenhet, trivs med att följa tydliga regler och rutiner samt har lätt för att ta till dig instruktioner. Eftersom arbetet utförs i säkerhetstjänst behöver du kunna kommunicera och ta till dig instruktioner på svenska. Som person är det viktigt att du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Vidare trivs du i både ensamarbete och arbete tillsammans med andra.

För att arbeta som förare i växlingstjänst krävs det att man har ett förarbevis. Enligt Transportstyrelsen är det krav på en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg för att få sin ansökan om förarbevis beviljad. För mer information kring lagstadgade krav, läs mer på Transportstyrelsens hemsida.

Rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen inleds med att du får ett första urvalstest till din mail efter att du skickat in din ansökan. Urvalstestet behöver genomföras för att komma vidare i rekryteringsprocessen. Därefter hålls intervjuer, yrkespsykologisk bedömning, hälsoundersökning inkl. alkohol- och drogtest, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi använder oss av SRIs kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med vår värdegrund. Vi tillämpar en strikt nolltoleranspolicy avseende innehav, bruk och övriga drogrelaterade ärenden. Om sådana uppgifter framkommer i bakgrundskontrollen, innebär det att du inte kan gå vidare i rekryteringsprocessen.

Mångfald och inkludering

Green Cargos medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna nå bolagets vision om järnvägslogistik i världsklass och det är medarbetarnas kompetens och ambition som driver bolaget framåt. Vi ser att olikheter bland våra medarbetare stärker vår konkurrenskraft och bidrar till vår affär och vår utveckling. Vi vill därför ha en arbetsplats präglad av mångfald och välkomnar sökanden med olika typer av kompetenser, personligheter, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Ansökan

Urval och intervjuer görs fortlöpande, välkommen med din ansökan!

Green Cargo är en hållbar logistikpartner och en viktig del av skandinaviskt näringsliv. Nästan 98 procent av vårt transportarbete sker med eltåg med mycket låg klimatpåverkan. Varje vardag kör vi 400 godståg och ersätter dagligen runt 9 000 lastbilstransporter på vägnätet. I vårt nätverk trafikerar vi närmare 300 platser i Sverige, Norge och Danmark och med partners når vi hela Europa. Green Cargo ägs av svenska staten. Vi har 1 800 anställda, transporterar cirka 20 miljoner ton gods och har en årsomsättning på 4,2 miljarder SEK (2023).